谁说台湾年轻人是草莓?5大论点证:社会歧视、雇主设陷阱

谁说台湾年轻人是草莓?5大论点证:社会歧视、雇主设陷阱

台中市「贵妇名店」永采烘焙坊日前被爆出压榨员工,还跟已经离职的实习生求偿59万!不仅引爆众怒,台中市劳工局也认定业者违反劳基法,重罚100万元。

这件事情让人开始反思,过往台湾不少年轻人、社会新鲜人被冠上「草莓族」、「不耐操」等名号,真的是如此吗?又或者是雇主、业者真的涉嫌压榨呢?粉粿今天要带各位来看,FB粉专@事件地平线对于类似事件,延伸提出的5大论点,一起来看看吧!

台中贵妇最爱的 #永采烘焙坊 黑心实习事件,绝对不是个例,只是黑到翻掉被挖出来而已。

《贫困世代》一书中,日本知名作家藤田孝典讨论年轻人陷入了贫困的陷阱,绝对不是因为「年轻人懒惰不努力」的理由,而是这个社会对于年轻人设下了许多陷阱,又主观的认为年轻人是不需要协助的族群。

只要认真观察,那些需要在学生时代牺牲学习、培养兴趣、休闲时间出来工作的年轻人所身处的环境,就会察觉这社会充斥着对于年轻人的偏见,请让我借用《贫困世代》作者的五点分析来讨论一下:

谁说台湾年轻人是草莓?5大论点证:社会歧视、雇主设陷阱


永采烘焙坊遭开罚百万,老闆娘避不出面。(图/东森新闻)

1.「只要工作就能获得收入」的谎言,许多黑心的工作设下了陷阱以及罚款,只能从事基础底层工作的年轻人被要求付出许多时间,越忙越贫困,从事基础工作不会让年轻人取得正常的薪水,以及获得提昇工作技能的机会。

2.「家人会帮忙」的谎言,政府或一般的媒体总是假设年轻人即使贫困,最后家人还是会出面帮忙,但在家庭人数锐减,以小家庭为主的时代,家庭成员之间互相扶助的机能早已逐渐消退,许多年轻人的父母或祖父母光是应付自己的生活已经相当辛苦了,如果再把社会福利或社会保障应有的功能认为是家庭应该承担,除了会压垮本来就处于贫困的家庭外,就别再怪少子化为什幺无法解决了。

谁说台湾年轻人是草莓?5大论点证:社会歧视、雇主设陷阱


永采烘焙坊外观。

3.「年轻人就该是健康耐操」的谎言,各位知道台湾精神疾病患者发病年龄主要是十五岁到三十五岁,主要是有学业、工作或生活压力的年龄吗?特别是在职场承受超长工时、污染、冷漠的人际关係、生活不稳定的压力,不管是身体或心理上的健康,都是忽略年轻人的需求,误以为年轻人拥有强大的承受能力。

4.「我们以前还要更辛苦」的谎言,在过去或许是物资匮乏的贫穷时代,但我们要认知到现在的年轻人面对的是毫无希望的未来,因为他们不会期待再遇到一次经济起飞了,面对有努力就有回报这种世代成长的成年人,不就是过于乐观的设计了各种制度,以致于需要依靠年轻人来支付未来的沈重负担吗?各位知道年金的本质就是依靠年轻人来支付退休者的费用吧?享尽时代好处的人不要得了便宜又卖乖啊。

谁说台湾年轻人是草莓?5大论点证:社会歧视、雇主设陷阱

5.「趁年轻的时候多努力,辛苦只是一阵子」的谎言,当然有些菁英或者惯老闆很喜欢努力至上说,但努力应该要分两种,「有所回报的努力」以及「没有回报的努力」。如果不先辨别这个谎言,就只是毫无责任感的指责年轻人的话术。

就拿这次贵妇烘焙坊的实习生来说,每天工作14小时,机械化完成生产流程的血汗实习,像这种聘用低薪或工读生来完成的工作,大多都是不需要专门技术的简单工作,无论付出多少努力,永远领取最低薪资,每天重複相同的事情。这种工作对于摧毁健康、成就感与自信心应该有很好的效果,喔对,雇主还可以顺便巧立各种名目罚款以及扣苛休息时间,难不成要年轻人学的就是这种经营理念吗?

谁说台湾年轻人是草莓?5大论点证:社会歧视、雇主设陷阱


永采烘焙坊雇主与职员的对话记录。

不少网友都有丰富的打工、求职经验,对于以上这五大论点,大家纷纷表示

「喜欢佔便宜行事的老闆,真的会逼死人!」

「中下阶级的血汗最美味可口了!」

「可恶的惯老闆。」

「老闆:千错万错都不是自己的错!」

听完以上论点,粉粿也觉得很有道理内!发生劳资纠纷时,不应该一开始就把问题丢给年轻职员或是任何一方,应该平衡思考、公正客观地省思双方的作为,千万别误解了台湾年轻人的优秀能力呀~

VIA  FB@事件地平线

欢迎来找粉粿玩~更多小秘密藏在这唷嘿嘿

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